Kapolda Papua Pimpin Pembukaan Rakernis Biro SDM Polda Papua T.A 2023

JAYAPURA – Bertempat di Aula Lt 1 Hotel Horizon Kota Jayapura, telah dilaksanakan Pembukaan Rakernis Biro SDM Polda Papua T.A 2023 yang dibuka langsung oleh Kapolda Papua, Irjen Pol Mathius D. Fakhiri, S.I.K, Senin (15/5).

Baca juga: Akselerasi Vaksin Booster, Kapolri: Agar Imunitas Warga Meningkat Sehingga Tekan Laju Covid-19

Dalam kegiatan tersebut, turut hadir Wakapolda Papua Brigjen Pol. Ramdhani Hidayat, S.H, Para Pejabat Utama Polda Papua, Kepala Cabang Asabri Jayapura Charles Belson, Kepala Komnas HAM Prov. Papua Frits Bernard Ramandey, serta Kasubag Renmin satker Polda Papua dan Kabag SDM Polres Jajaran.

Kgiatan yang diikuti sekitar 100 orang tersebut mengusung tema “Mewujudkan sdm polri yang unggul dan kompetitif guna mendukung peningkatan produktifitas untuk transformasi ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan” dengan tujuan membangun Sumber Daya Manusia Polri melalui sistem dan mekanisme kerja yang Transparan, Akuntabel dan Humanis yang dapat diandalkan.

Baca juga: Kapolri Minta Vaksinasi Booster untuk Lansia Dimaksimalkan

Pada sambutannya, Kapolda Papua menyampaikan bahwa dirinya mengapresiasi seluruh jajaran Biro Sdm Polda Papua karena bergerak cepat menerapkan program Presisi atau prediktif, responsibilitas dan transparansi berkeadilan untuk menciptakan SDM yang unggul.

“Saat ini Indonesia menuju era 4.0. oleh karena itu, seluruh aparat Kepolisian harus mampu memanfaatkan teknologi digital dengan baik serta terus menerus meningkatkan kemampuan dalam Implementasinya, ” ucapnya.

Baca juga: Polri Pastikan Kebutuhan Logistik dari Produk Lokal

Oleh karenanya, Peningkatan kemampuan bagi anggota Polri menjadi hal yang perlu di prioritaskan, namun tidak hanya fokus kepada hard skill, tetapi juga pembentukan dan peningkatan soft skill yang mumpuni untuk menghadapi segala dinamika yang berkembang di masa yang akan datang.

Ia melanjutkan, Apabila sumber daya ini tidak dikelola dengan benar, maka kesuksesan organisasi dalam pencapaian rencana strategisnya akan sulit untuk diwujudkan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan bersaing yang telah mengarah kepada munculnya bidang manajemen sumber daya manusia.

Baca juga: Kapolri Tinjau Vaksinasi di Candi Borobudur

“Dari sisi pembinaan karier, SDM harus memperhatikan Tour Of Duty, Dan Tour Of Area, sehingga seluruh personel memiliki pengalaman yang diperoleh di daerah masing-masing. tidak itu saja mengenai kesejahteraan personel juga tak luput dari perhatian sdm, pengadaan rumah bagi TNI-Polri dan ASN juga turut dilakukan saat ini, ” ungkapnya.

Menurutnya, Hal-hal ini merupakan tugas utama dari sdm yang harus dilakukan untuk menciptakan personel yang handal dan unggul. Kapolda pun menyambut baik inovasi yang telah dikembangankan yang berisi system informasi personel Polri, aplikasi E-Yankes (Pelayanan Kesehatan Untuk Anggota Polri) dan E-Rekpro yang dapat diakses oleh masyarakat untuk digunakan pendaftaran secara online.

Baca juga: Ketua Umum DPP Permana Ajak Generasi Milenial Terlibat Aktif Cegah Terorisme

Terkait penerimaan Bintara Polri yang sudah berjalan saat ini, ia memberikan pesan kepada panitia agar tidak ada kecurangan dan permainan sehingga tidak menjatuhkan citra Polri di mata masyarakat.

“Saat ini kami juga sedang berusaha melobby untuk dapat disetujui oleh mabes Polri terkait penerimaan Bintara Afirmatif di Polda Papua, oleh karena itu saya meminta kita semua untuk berdoa agar dapat disetui oleh Mabes Polri, ” tuturnya.

Diakhir penyampaiannya, Irjen Pol. Mathius menegaskan agar seluruh anggota dapat menjaga marwah Institusi Polri ini karena sleuruh perosnel sudah bekerja dengan setulus hati sehingga jangan membuat hal itu tercoreng akibat ulah oknum yang ingin merusaknya. (*)